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事業單位改革:青島深化事業單位改革

2018-09-12 14:44:39  來源:中國機構編制網

【導讀】

中公事業單位考試網為大家提供2018事業單位改革:青島深化事業單位改革,希望可以幫助大家獲取事業單位改革消息內容。

青島市按照十九大提出的關于深化事業單位改革的總體要求,創新事業單位體制機制,優化事業單位布局結構,激發事業單位發展活力,以改革推動解決發展不平衡不充分的問題,努力滿足人民美好生活需要。

一是分類實施事業單位改革。制定印發《2018年青島市加快推進事業單位改革重點任務分工》(青事改〔2018〕1號),確定12項重點改革任務,明確25個責任單位,為做好改革各項工作提供“路線圖”和“時間表”。加大從事經營活動事業單位改革力度,對市屬40家生產經營類事業單位區分不同情況,分別采取不同方式推進改革。研究公益類事業單位改革的新思路,全面梳理市屬90余家公益類事業單位機構設置、職責配置、人員編制配備等,區分情況,分類提出不同的改革舉措。

二是優化事業資源布局結構。加大事業編制統籌管理力度,按照需求引領、基數不變、存量整合、動態供給的思路,探索跨領域、跨行業調劑編制,研究提出事業編制統籌使用初步意見,打破部門、層級間使用壁壘,把有限資源用在“刀刃”上,重點保障基層一線和教育、醫療、衛生等民生需要。加大挖潛創新力度,推進事業編制管理改革,繼續探索公立醫院、中職學校等單位人員控制總量備案管理,做好與財政經費、崗位設置、社會保障等政策銜接。通過事業單位改革、整合撤并機構、重新明確職能等措施,進一步核減壓縮編制,優化事業資源布局。

三是創新事業單位管理方式。積極推進政府購買服務工作,完成2018年度市級政府購買服務審核,同意政府購買服務事項398項,促進了政府向社會組織轉移職能,提升了社會組織參與公共服務水平。逐步改變以黨政機關模式管理事業單位及其人員的體制,完成去行政化改革,新設立的幼兒園、醫院等不再明確行政級別。創新事業單位運行模式,在科技創新、高校合作等重點領域,探索靈活的機構編制保障方式,政府按照一定比例或約定協議的方式提供財政支持,單位不定機構規格,不定編制,實行社會化用人和自主管理運營,人員簽訂勞動合同,按照企業人員身份參加社會保險,運作機制更加高效,更有利于激發事業單位活力。

原標題:青島深化事業單位改革 為人民群眾提供更公平更充分的公益服務

來源:中國機構編制網    編輯:張予晗

(本文來源于網絡,僅供參考)

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