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2019北京東城區事業單位招聘263人公告

2019-05-23 10:39:51  來源:北京市人力資源和社會保障局
北京事業單位聯考職位匹配

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事業單位招聘公告:2019北京東城區事業單位招聘263人公告,報名時間:2019年5月29日10:00至5月31日16:00更多事業單位招聘考試題庫請點擊北京事業單位招聘考試網

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為滿足我區事業單位用人需求,根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)文件精神并結合我區發展需要,2019年東城區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

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一、招聘條件

1.遵守憲法和法律;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.具有國家承認的本科及以上學歷。需求表所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考,應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。如,需求表中要求僅限本科學歷的,碩士研究生和博士研究生不能以本科學歷報考;

4.招聘職位面向2019年應屆畢業生的,限于列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的2019年應屆畢業生,且上學期間無社保繳納記錄,其中,非北京生源應屆畢業生必須符合北京市畢業生引進的相關條件;

5.報考2019年普通高校北京生源應屆畢業生職位的留學回國人員,僅限于2018年5月29日至2019年5月29日期間取得國(境)外學位并完成國內教育部門學歷認證,并符合報考職位條件、未落實工作單位的京籍留學回國人員;

6.招聘職位面向社會人員的,限于截止報名時間,應具有北京市常住戶口、人事行政及檔案關系在北京且具有2年以上工作經歷,具體條件以招聘單位公布的招聘職位要求為準;

7.報考年齡限于18周歲以上。其中,年齡要求在25歲以下的應為1993年5月29日(含)以后出生,年齡要求在30歲以下的應為1988年5月29日(含)以后出生,年齡要求在35歲以下的應為1983年5月29日(含)以后出生,年齡要求在40歲以下的應為1978年5月29日(含)以后出生,具體條件以招聘單位公布的招聘職位要求為準;

8.符合崗位的任職條件和回避的有關規定。

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二、報名考試辦法

本次招聘采取網上報名、網上資格初審和筆試后現場復審的方式進行。

(一)提交報考申請

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本次報名時間是2019年5月29日10:00至5月31日16:00。考生可登錄網絡報名系統提交報考申請,每人限報一個崗位。

報名登陸網址:北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“考試報名”欄目。注冊登錄后,點擊“招聘考試”選項。

(二)網上資格初審

資格初審工作由各用人主管單位負責。2019年5月29日10:00至2019年5月31日16:00期間,報考申請未通過資格審查的,可以改報其他職位。報考者須及時查詢網上審核狀態,如有疑問,可聯系招聘單位咨詢。

(三)打印《準考證》

初審通過的報考考生于2019年6月27日至6月29日從北京市人事考試網(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準考證”欄目自行打印準考證。

(四)參加筆試

筆試擬于2019年6月29日進行。具體時間、地點見準考證。

(五)筆試成績公示

2019年7月中旬,在數字東城網站(http://www.bjdch.gov.cn/rbj)“企事業單位招聘-招聘公告”公布筆試成績及相關信息。

(六)現場資格復審

筆試成績公示后,招聘單位通知擬進入面試的考生進行資格復審,復審通過后參加面試。

考生須本人攜帶相關材料到各報考單位進行現場資格審查。審查時須攜帶以下材料(均需原件及復印件):

(1)本人身份證、戶口本(集體戶口的需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁)。

(2)國家承認的學歷、學位證書,并須攜帶從中國高等學校學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)自行下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份或由教育部門出具的學歷證明材料。

(3)崗位所需的資格、職稱、技術等級證書、工作經歷證明(如:勞動合同、社保證明)等其他材料。

(4)2019年應屆畢業生還須提供校級畢業生就業主管部門蓋章的就業推薦表等材料原件。

(5)北京生源留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。

(6)打印報名申報表,請考生登陸報名網站(網址(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)進入個人報名賬號,自行打印。

三、考試安排

(一)筆試

筆試為公共基本能力測驗。考試時間為150分鐘(上午9:00-11:30),采用主客觀相結合的形式,考生須在專用答題卡上作答。筆試時間及地點以考生打印準考證上的時間地點為準。筆試成績為百分制,合格線為60分;凡筆試成績低于60分的不得列入面試人選,筆試成績由高分至低分的順序依次排列,按1:5的比例確定面試人選,不足1:5的按實際人數確定。

根據公告中所規定的面試人選比例,按照筆試成績從高到低的順序和資格復審的情況,確定參加面試人選名單,擬于2019年8月初在數字東城網站(http://www.bjdch.gov.cn/rbj)“企事業單位招聘-招聘公告”統一公布。

(二)面試

面試采取結構化面試的方式由東城區人力社保局統一組織;面試成績為百分制,合格線為60分,面試合格者方可進入下一環節。參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位,報考人員面試成績應達到面試合格線且達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢和考察。

(三)總成績公布

數字東城網站(http://www.bjdch.gov.cn/rbj)“企事業單位招聘-招聘公告”公布面試成績及總成績相關信息。

1.總成績的確定:

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(筆試、面試成績均按百分制折算)

2.體檢考察人選的確定

個人總成績由高分至低分的順序依次排列(其中筆試、面試成績不低于60分),按照擬聘崗位1:1的比例確定體檢考察人選。

四、體檢與考察

(一)體檢

面試結束后,擬聘用人員參加由用人單位在指定醫院進行的體檢,體檢標準參照公務員體檢標準。體檢合格人員方可進入考察階段。應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并到指定的醫療機構重新檢查一次。

(二)考察

根據筆試、面試、體檢結果,用人單位對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。

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